为了公司网站维护，很多公司都选择招人专门维护，但是由于维护人员的不稳定性，会经常更换人员。所以网站维护人员离职一定要做好交接，否则新员工维护网站将很难展开工作，更有甚者员工和公司发生矛盾，直接将网站删除或者手脚。

网站维护公司小编根据多年网站维护经验，将注意事项和要交接哪些资料整理如下：

一，确定网站备案联系人信息是否为离职员工的资料，如果是最好进行申请资料变更，避免后期因备案出现问题无法联系前员工；

二，确定注册域名和服务器（或虚拟主机）填写的联系方式为前员工信息，如果是立即修改登录账号的手机号、邮箱，密码等信息；

三，立即修改服务器（或虚拟主机）的ftp连接账号，密码等信息，用新的ftp账号信息连接服务器进行网站数据管理；

四，立即修改网站后台密码同时修改网站后台的登录路径，用新的密码和路径进行登录；

五，检查网站源码和数据库是否完整，同时将服务器上的程序 和源码打包本地电脑进行备份；

六，确定网站是否有后台使用说明或者网站开发说明文档，最好是老员工把新员工培训完毕交接后再允许离职，否则后期升级和管理后台比较麻烦；

为了保证网站的顺利运营，员工离职一定要做好交接，网站维护公司温馨提示。